Goede voorbereiding is het halve werk: weet wáár je gaat solliciteren.

Stel jezelf de twee volgende vragen:

• Waarom deze functie en instelling?
• Waarom zouden ze jou moeten kiezen?

Begin met een goede openingszin, haak in de op actualiteit of noem iets dat refereert aan de instelling of iemand die daar werkt.

Spits je brief echt toe op de functie waar je naar solliciteert. Sommige onderdelen in je brief kunnen nog voor andere sollicitaties gebruikt worden, maar gebruik nooit dezelfde brief voor alle sollicitaties!

Een brief is geen opsomming of beschrijving van je CV. Je werkervaring zien ze in je CV wel. De brief is ter aanvulling op je CV.

Vermijd clichés als “ik denk out of the box” of “het lijkt me een uitdaging om etc.”.

Let op de toon van je brief: gebruik geen spreektaal.

Schep niet te veel over jezelf op. Iedereen wil zichzelf in een goed daglicht zetten, maar dat moet dan wel te onderbouwen zijn. Dat geldt ook voor tijdens het gesprek. Wees altijd eerlijk.

Hetzelfde geldt voor de zwakke punten: wees eerlijk, maar leg er niet de nadruk op. Je kunt ze ook benoemen als leer- of ontwikkelpunten en daarmee ook een positieve lading meegeven.

Kijk je brief meerdere keren na. Schrijffouten staan slordig en worden zeker opgemerkt.

Maak je brief niet langer dan 1 A4tje en 5 paragrafen.

Gebruik in je brief geen afkortingen.

Eindig met iets persoonlijks, eind goed, al goed.