Video solliciteren
Een videosollicitatie is een snelle introductie van jezelf. Het laat zien hoe representatief jij kan zijn en heeft dat in veel gevallen meer toevoeging dan (alleen) een brief. Behandel de opname alsof je naar een echte sollicitatiegesprek gaat: wat betreft kleding, houding en manier van praten.
Hieronder de volgende tips:
- Doe vooronderzoek over de instelling en functie waar je naar solliciteert
- Bereid je tekst of steekwoorden voor voordat je gaat filmen
- Een filmpje kan gemaakt worden met je laptop, webcam of mobiele telefoon
- Gemiddeld duren de filmpjes 1 tot 1,5 minuut. Dit wordt ook wel een elevatorpitch genoemd: Je komt iemand tegen in de lift die je snel en effectief moet overtuigen om jou aan te nemen. Wat zou jij zeggen?
- Verstuur het pas als het echt goed voelt. Menselijkheid is prima, maar als je teveel over je woorden struikelt of telkens moet lachen, leidt dat ook af van wat je werkelijk wilt overbrengen
- Zorg voor een rustige achtergrond en weinig ruis. Zo kunnen de kijkers zich echt op jou focussen.
- Niet tegen het licht in filmen. Het beste is om een lichtbron achter de camera op jou te laten schijnen.
- Neem het wel serieus: kleed je gepast, kijk zoveel mogelijk in de camera (alsof je iemand aankijkt) en en let op je taalgebruik.
- De culturele sector is redelijk informeel. Dat wil echter niet zeggen dat een rommelige sollicitatie wel kan. Wees professioneel en respectvol naar de instelling waar je gaat solliciteren
- Sla het filmpje op als mp4- of als mov bestand. Qua omvang mag het maximaal 200 MB zijn
Videogesprek
De situatie kan zijn dat je uitgenodigd wordt voor een online sollicitatiegesprek. Geen stress, maar er zijn wel dingen waar je aan moet denken. Hieronder een link naar de website van de rijksoverheid met een nuttige checklist om goed voorbereid te zijn voor een videogesprek. Verder vind je de link naar de website van het UWV voor meer tips voor video-solliciteren.